Куда и кем пойти работать, если не знаешь, чего хочешь

Трудный выбор: кем, как и где работать

Где сегодня можно найти работу. Как определиться с выбором сферы деятельности и специальности. Перспективные профессии и те, что не требуют особых навыков.

В жизни не так много больших и важных вопросов, которые ставят человека перед серьёзным выбором. Ведь не стоит мучительно размышлять над тем, что выбрать на ужин или какой надеть галстук. При этом гораздо больше времени нужно уделять выбору места для отпуска, интерьера и мебели, модели смартфона или причёски и т. п. Но профессиональный выбор — дело всей жизни. В поисках работы нет мелочей, поэтому необходимо выработать свою стратегию и действовать в её пределах.

Содержание

  • 1 Особенности трудоустройства: что важно учесть
  • 2 Источники поиска работы

    • 2.1 Государственные центры занятости
    • 2.2 Интернет-ресурсы
    • 2.3 Средства массовой информации
  • 3 Самые перспективные направления труда
  • 4 Советы по выбору специальности

Особенности трудоустройства: что важно учесть

На первом этапе поисков работы рекомендуется пройти тест на профориентацию, он поможет определиться с примерным направлением профессиональной деятельности. Важно не переоценивать себя, быть адекватным, помнить, что, как правило, большие зарплаты не назначают молодым специалистам и людям без опыта. В американских компаниях (в т. ч. работающих на российском рынке), например, отработана практика: любой человек должен пройти всю цепочку производственных процессов, начиная с самых простых обязанностей.

При выборе места работы следует учесть не только вопросы материального характера, но и ваши творческие способности. Иначе даже хорошая зарплата не спасёт вас от уныния и нежелания идти на работу.

Хорошее настроение — залог хорошей работы!

Учитывайте также разницу в выборе работы для мужчин и женщин, девушек и юношей. Существует традиционное разделение на мужские и женские профессии.

«Компания HeadHunter презентовала ежегодный отчёт о представленности мужчин и женщин на рынке труда. Так, сегодня на позиции в административном персонале, HR, бухгалтерии и маркетинге претендуют преимущественно кандидаты-женщины. Самыми «мужскими» за время своего становления и развития стали: информационные технологии, производство и продажи.

«Распределение» в направлении высшего менеджмента выглядит отнюдь не в пользу женщин: 80% кандидатов на позиции — это мужчины, 20% — женщины. Стоит отметить, что процент женщин, претендующих на вакансии в сфере высшего управления, вырос за последний год на 4%. Однако в этой области мужчин сегодня всё ещё в 4 раза больше, чем женщин».

Никакой дискриминации в приведённых данных нет, всё логично: мужчины от рождения наделены большими карьерными амбициями и лидерскими качествами. В построении карьеры им помогает нацеленность на результат, стремление завоёвывать позиции. С точки зрения женщины, обычно важнее коллектив, возможность совмещать работу и личную жизнь (как правило, это не касается бизнес-леди и девушек, которые настроены делать карьеру).

Традиционно женские профессии (продавец-консультант, администратор, офис-менеджер, оператор ПК, диспетчер) предполагают приятные внешние данные. Напротив, «мужские» специальности (водитель, программист, строитель, менеджер сбыта) требований к внешнему виду не выдвигают. В этом плане юноше найти работу легче. Работодатель смотрит на способности и умения, не обращая внимания на внешность. Многие профессии мужского характера требуют, скорее, силы, ловкости и быстроты реакции.

Все «мужские» профессии, как правило, требуют физической силы, ловкости и оперативности

Для девушек внешность — это преимущество. Согласитесь, приятнее, когда вас обслуживает симпатичная официантка — ей и чаевых больше дадут — или консультант — у неё охотнее купят товар.

Важно: и девушкам, и молодым людям при встрече с работодателем, на собеседовании в кадровой службе, следует соблюдать так называемый дресс-код (деловой стиль одежды), что если и не даёт преимущества при приёме на работу, то существенно влияет на первое впечатление работодателя.

Источники поиска работы

Вообще, трудоустроиться может каждый, для этого есть несколько проверенных способов:

  • государственная служба занятости;
  • сайты по трудоустройству;
  • отправка резюме непосредственно работодателю (по объявлению в СМИ);
  • кадровые агентства (в пакет услуг, как правило, входят профориентационное тестирование, составление и редактирование резюме, подбор вакансий, в соответствии с вашим запросом, организация собеседования);
  • поиск через друзей, знакомых, родственников (обратитесь к друзьям, чтобы они посоветовали вам компанию или предприятие, где ищут работников, порекомендовали вас непосредственно работодателю. Но помните, что если вы не справитесь с работой или не будете соответствовать рекомендации, то подведёте своего друга или родственника);

Ещё одной довольно востребованной сегодня формой трудоустройства является фриланс, или самозанятость. Выбирая этот вид работы, помните, что труд «на себя» не лишён недостатков. Речь об отсутствии коллектива, стажа работы и страховых выплат (для незарегистрированного фриланса), необходимости многочасового сидения за компьютером и т. п. В ряде случаев клиенты просто отказываются сотрудничать с фрилансерами, которые не зарегистрировались в качестве ИП.

Государственные центры занятости

Служба занятости — это государственный ресурс. Её преимущества в том, что она даёт полную информацию о наличии свободных мест в организациях, которые готовы предоставить социальные гарантии трудоустройства: заключение трудового договора, учёт стажа, отчисления в пенсионный фонд.

При обращении в службу занятости будьте готовы к тому, что от вас потребуется пакет документов с прежнего места работы:

  • справка о доходе минимум за 3 месяца, а лучше за полгода по форме 2-НДФЛ,
  • описание вашего опыта работы и специальных навыков, которые вами получены;
  • и др.

Государство не берёт на себя функции подбора работы по вашим индивидуальным качествам и пожеланиям, поэтому оплата труда в предоставляемых вакансиях минимальная, но всё по закону.

Центр занятости — это подходящий вариант для предпенсионного возраста, но не для молодёжи

Мы рекомендуем обращаться в службу занятости, если в прямом смысле некуда деться, вы боитесь естественной конкуренции и готовы ездить на собеседования в разных районах города.

Преимущество такого трудоустройства — выплата пособия по безработице в размере от 900 до 5 700 рублей. Последняя сумма начисляется специалистам, которые были официально трудоустроены и по каким-либо причинам (в том числе по собственному желанию, утратили работу).

Интернет-ресурсы

Сайты по трудоустройству — оптимальный источник поиска работы, поскольку в наши дни именно интернет способен наиболее полно и оперативно подбирать информацию и предоставлять её в открытом доступе. На известных сайтах hh.ru, superjob.ru, Яндекс.Работа (это общероссийские порталы по поиску работы, где есть возможность выбора города) и др. собрано множество вакансий, банк которых постоянно пополняется. На популярных ресурсах обычно есть функция формирования резюме и подписки на избранные вакансии. В некоторых случаях прямо на сайте можно найти телефон работодателя.

В крупных городах существуют региональные сайты, которые удобны тем, что банк вакансий учитывает региональную специфику. На них вы можете напрямую связаться с работодателем. На крупных интернет-порталах по поиску работы (hh.ru, Яндекс.Работа) это сделать невозможно, так как сайт берёт свой процент с каждого удачного трудоустройства. В таком случае будьте готовы вести переписку с работодателем через посредников и пройти заочный конкурсный отбор.

Средства массовой информации

Каждый областной или районный центр имеет свои средства массовой информации: телевидение, радио, газеты. Областные телеканалы часто дают рекламные объявления, если компания ведёт широкий наём работников: на вахту, новый склад и под какой-нибудь проект или заказ. Реже такие объявления появляются в транспорте: троллейбусах, трамваях и метро, где установлены экраны или мониторы. В таких случаях вакансии всегда актуальны, приём на работу срочный, и можно напрямую позвонить работодателю. Квалифицированных специалистов подобным образом, как правило, не набирают.

Более демократичный и консервативный способ найти работу — еженедельные газеты. Это могут быть информационные издания, распространяемые по почтовым ящикам или напрямую, «из рук в руки», в больших местах скопления людей. Подобные газеты можно приобрести в киосках Роспечати и магазинах. На их страницах есть место для вакансий по отраслям производства, а также для людей, не имеющих опыта работы. Минус газет — в том, что много места там занимают сомнительные вакансии (предложения о работе в сетевом маркетинге, «работа для девушек» и т. д.). Следует отдавать предпочтения отдельным объявлениям, оформленным в рамке, где прямо указан работодатель и есть описание требований к кандидату. Не советуем тратить время на дешёвые объявления, данные одной строкой.

К процессу выбора работы посредством СМИ нужно отнестись очень серьёзно: именно в газетах чаще всего публикуют свои объявления мошенники

Самые перспективные направления труда

Если срочно нужна работа, отправляйтесь на рынок востребованных профессий. Экспертные источники (мой-ориентир.рф) называют от 5 до 10 самых нужных специальностей в России:

  • IT-специалисты,
  • Инженеры,
  • Строители,
  • Работники сервиса и обслуживающий персонал,
  • Специалисты по продажам,
  • Маркетологи,
  • Химики,
  • Биотехнологи,
  • Экологи,
  • Логисты,
  • SMM-специалисты.

Ещё о самых востребованных профессиях в нашей стране можно почитать здесь.

Большинство профессий этого списка требует специальной подготовки. Но можно начать с малого, пойти в рабочие или помощники специалиста в одной из востребованных сфер и затем, если понравится, получать диплом по уже выбранной специальности.

Отметим, что востребованная специальность не обязательно предполагает большую зарплату, но даёт надёжный способ заработать деньги.

Советы по выбору специальности

Часто молодой человек или девушка ищут себе работу исходя из неясных велений души. Так получается, если диплом не даёт гарантии быстрого трудоустройства или выпускник не чувствует тяги к профессии. По данным компании HeadHunter, это происходит довольно часто: после окончания вуза по специальности стремятся работать лишь 40% выпускников. Случается, молодой человек вернулся из армии, где благополучно забыл то, чему учили, но полон желания трудиться и хорошо зарабатывать.

Соответственно, прежде чем начинать плотно вести поиск работы, определите, что вам нравится и что вы делаете лучше всего. При этом важно помнить, что:

  • Те предложения, которые сегодня есть на рынке труда, могут не отвечать вашим долгосрочным планам.
  • Тот, кто ищет, всегда найдёт, если ставит перед собой ясную цель.
  • Работать от случая к случаю, лишь бы деньги платили — это не очень хороший путь, так как работа во многом формирует нашу личность.
  • Психологи советуют: лучше делать что-то, чем ничего не делать. Пробовать, бросать, снова начинать и снова бросать, пока не поймёшь, на что ты способен. Во-первых, это позволяет быть в обществе, среди людей, которые могут оценить твои достоинства; во-вторых — лечит от апатии и депрессии, неизбежных спутников не занятого делом человека. В-третьих, обеспечивает прожиточный минимум и открывает пути к информации, которая сопровождает человека, находящегося в движении. Если основная работа предполагает возможность материального существования, то работа фрилансером, волонтёром или инициатором проекта даёт перспективу и открывает новые возможности.

    Ещё несколько полезных рекомендаций:

  • После оценки собственных желаний определитесь с видами деятельности, которые вам неприятны. Здесь всё просто: работа будет занимать большую часть вашей жизни, а тратить жизнь на деятельность, которая не приносит удовольствия и даже неприятна, точно не стоит.
  • Также для выбора направления деятельности рекомендуется обратиться к людям, которые хорошо вас знают. Спросите друзей и знакомых, родных и близких, в каком качестве они вас видят. Взгляд со стороны, тем более благожелательный, поможет определиться.
  • Регулярно мониторьте рынок вакансий (возможно, вам приглянется что-то интересное), проявляйте инициативу, не бойтесь отказов: они дают прекрасный опыт самопрезентации.
  • При этом есть несколько путей роста и становления в профессии:

  • Если вы добросовестный, трудолюбивый и упорный человек, возможно, ваш путь — это подъём по карьерной лестнице. Пускай быстрых денег здесь не заработаешь, но, трудясь в одной надёжной и стабильной компании, можно достигнуть самых больших высот при условии преданности делу и неустанному совершенствованию. Возможно, стоит обратить внимание на самые крупные и могучие компании, которые есть в нашей стране в области нефтегазовой и химической промышленности, военно-оборонного комплекса, крупных торговых сетей, транспортно-логистических предприятий. Можно попробовать начать с самых низов, простым рабочим, продавцом, экспедитором.Молодые специалисты в различных отраслях промышленности хоть и не получают больших зарплат, но очень ценятся
  • Ещё один вариант — пойти в сферу деятельности с высокой долей риска, но с перспективой активного развития и построения собственного бизнеса. Если у вас хорошие аналитические способности, для вас подойдёт работа финансовым консультантом, риелтором, менеджером по продажам или сбыту. В этой сфере всегда нужны свежие силы, но необходимы упорство, удача, а также мотивация.Деятельность с высокой долей риска требует повышенной мотивации: посмотрите американские фильмы об Уолл стрит (где-где, а там вы найдёте множество вдохновляющих примеров)
  • Третий путь — найти работу в наиболее востребованной сфере, связанной с различными механизмами. Приобрести профессию машиниста строительной техники или автослесаря. Это высокооплачиваемый труд, дающий возможность когда-нибудь открыть своё дело — приобрести собственную технику и работать на себя. В любом случае вам будет гарантирована востребованная работа, зарплата выше среднего, конечно, если вы тяготеете к технике и не боитесь тяжёлой работы. Возможно, до начала работы идётся пройти стажировку или курсы по выбранной технической специализации.Машинистом поезда можно работать в любом возрасте, но следует помнить, что лучше всего эта работа подойдёт тем, кто тяготеет к технике и не боится тяжёлой работы
  • Есть ещё один проверенный способ, не отличающийся оригинальностью, но дающий возможность постоянного заработка и дополнительного дохода. Это путь преподавателей, программистов, коучей и других подобных профессий. Что нужно? Способности в какой-то науке, будь то отдельный школьный или вузовский предмет, программирование и информатизация, менеджмент и управление. Выбрав одну сферу деятельности, начинайте постоянно в ней совершенствоваться, читать научные статьи, консультировать, заниматься со школьниками. Также не мешает поступить в аспирантуру или пройти курсы повышения квалификации. Таким образом вы сможете за несколько лет приобрести опыт, который позволит вам преподавать как официально, так и в качестве репетитора или индивидуального консультанта. В наше время, когда все вокруг учатся, подобная специализация поможет вам всегда оставаться на плаву и неплохо зарабатывать.

    Любимая работа не появится на горизонте сама и не осветит жизнь, подобно солнцу. Эту работу, как и спутника жизни, нужно искать, причём упорно и терпеливо. Да, в наше время на профессиональном пути встретится немало трудностей, придётся испытать жёсткую конкуренцию и проявить характер. Но сегодня на дворе 21 век, время огромных возможностей: когда информационное пространство открыто и доступно, а количество профессий, специальностей и увлекательных занятий исчисляется тысячами. Главное, нельзя опускать руки — наоборот, нужно целеустремлённо искать и идти в выбранном направлении. Движение придаст вам инерцию, а вера в себя прибавит сил.

    Оставить комментарий